合肥工伤律师庙加艳：员工失踪认定为工伤第一案例

员工失踪案例回放：

员工离奇失踪宣告死亡 工伤认定被驳回 

   家人申认工伤 　

   云阳县法院审理后认为，根据国务院工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王骏的死亡是经过法定程序推定的，缺乏证据证明是属工作原因或履行职务死亡。因此，云阳县法院维持了云阳县劳动和社会保障局不予工伤认定的决定。     

   王大禹不服，认为儿子是在履行职责过程中因工作原因失踪，虽经法定程序宣告死亡，也应认定为工伤，为此上诉到市二中院。     

   法院不予认可 　

   市二中院终审认为，能否认定为工伤，关键在于王骏的死亡与其工作有无因果关系。经过法院调查，双方当事人事实上都无法提供王骏死因方面的证据。王骏因失踪超过法定期限而依法宣告死亡，这种死亡是法律上的一种推定，并不是客观事实确已发生。宣告死亡，是解决因王骏长期下落不明而产生的民事权利义务的不确定状态，保护其近亲属和其他利害关系人的合法权益，维护正常的社会经济秩序。 　

   法院认为，鉴于该案的特殊情况，云阳县劳动和社会保障局依法行使职权，对王大禹作出不予认定工伤的决定并无不当。

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合肥工伤律师庙加艳近期代理一起员工失踪后认定为工伤的案例。该案件也是目前为止合肥第一例失踪认定为工伤的案例。