劳动法专项法律顾问

劳动法专项法律顾问

合肥地域的公司提供劳动法专项法律顾问服务，服务范围收费标准如下：
一、咨询顾问
服务范围：
1、全年劳动法事项的电话咨询服务；
2、预约咨询五次免费，每次半天计；
3、参加本站举办的免费培训不限、收费培训2次；
4、案件代理按公开收费标准的8.5折收费；
5、免费为公司设计方案一次
收费标准：
年收费12000元。
二、普通顾问
服务范围：
1、全年劳动法事项的电话咨询服务，预约在律师事务所咨询八次，上门提供咨询二次；
2、免费为公司量身定做劳动合同一次；
3、参加本站举办的免费培训不限、收费培训4次；
4、免费为公司发律师函二份；
5、免费为公司审查修改劳动类法律文书8份（不含员工手册）；
6、为公司处理劳动争议设计方案二次；
7、案件代理按公开收费标准的8折收费。
收费标准：
年收费24000元。
三、高级顾问
服务范围：
1、全年劳动法事项的电话咨询服务，预约在律师事务所咨询十次，上门提供咨询四次；
2、免费为公司量身定做劳动合同一份；
3、免费为公司修改员工手册一次；
4、参加本站举办的免费培训不限、收费培训八次；
5、免费为公司设计劳动争议处理方案四次；
6、免费为公司出具律师函八份；
7、免费参与公司与员工之间劳动争议的调解工作四次；
8、案件代理按公开收费标准的7折收费
收费标准：
年收费３６０００元。
四、VIP顾问
服务范围：
1、接受各类劳动法律咨询
2、为公司设计劳动争议处理方案
3、赠送全年个人法律顾问
4、进行企业人力资源规划、成本核算和风险评估
5、帮助企业架构公司人力资源管理制度
6、规范公司员工入职流程
7、审核、修订劳动合同
8、可以通过独创性访谈会为公司修改员工手册
9、协助企业完善加班、假期制度
10、为公司薪酬设计提供专业法律意见
11、协助公司进行日常用工管理
12、修订公司保密协议、竞业限制协议、培训协议
13、协助企业在改制、收购兼并中确定劳资方案及策略
14、参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定
15、提供企业具备可行性用工模式方案
16、参与公司与员工之间劳动争议的调解工作
17、邀请公司参加本站举办的劳动法专项培训
18、出具律师函10份以内
19、劳动人事仲裁、诉讼代理（7折）
20、上门提供咨询五次
收费标准：
五万元以上。