劳动专项法律顾问

劳动专项法律顾问

劳动仲裁与诉讼法律服务：

企业每年劳动案件胜诉率都不高，因为大部分单位都有自己的法律顾问，在发生劳动纠纷时，往往由法律顾问去应急处理，但是很多法律顾问在平时忙于处理事务时，并不注重劳动法律的收集和查找和及时更新学习，因此我们认为，为了更好的维护合法权益，应找劳动法方面的法律人员去处理。

为公司企业提供如下劳动法律服务：
1、劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询
2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判；
3、代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件；
4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；
5、代理企业协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；
6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。

公司企业劳动法培训法律服务：

增强公司企业人力资源部门平时处理劳动人事相关事务时的合法性，提高公司劳动人事管理人员的业务水平和法律实务水平，提高工作效率。
1、 企业特殊岗位针对性法律培训；
2、 新进员工法律培训和产业法律讲座；
3、 员工相关案例讲解；
4、 劳动合同法律责任和法律效力讲解；
5、 商业秘密和竞业禁止法律讲解；
6、规章制度合法性和有效性讲解。

律师调查法律服务：
1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景、学历背景调查；协助对员工提供证件的真伪认定；对履行竞业禁止与保密协议状况调查等；
2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查；
3、对员工提供的职务信息的真实性进行调查。

方案设计法律服务和主要劳动合同及相关文本制作
1、 用工方案设计、修改和协助审定；
2、 裁员方案设计、修改和协助审定；
3、 集体合同定书、劳动合同 、劳务合同 、保密协议 、竞业协议、员工手册 、规章制度
4、其他法律知识讲座，例如：工会、劳动安全管理、安全保卫等相关法律咨询和服务工作。

服务方式
1. 由律师按顾问合同约定为顾问单位提供法律服务。
2. 定期与顾问单位负责人会晤，为顾问单位的经营、管理活动提供法律意见和方案。
3. 每月与顾问单位电话联系，全面了解顾问单位现状，以便有针对性地提供法律服务。
4. 顾问单位可随时与律师联系，咨询法律方面的问题。
5. 顾问律师可通过面谈、电话、传真、电子邮件等方式开展工作。
6. 如顾问单位有特别要求，双方可协商确定。